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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述人力资源规划的原则。

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薪酬调查就是通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程，薪酬调查步骤包括

  • A、确定薪酬战略
  • B、确定薪酬调查的范围和对象
  • C、进行薪酬调查
  • D、形成薪酬调查报告
  • E、应用薪酬调查结果

任务与责任的集合是

  • A、职位
  • B、职务
  • C、职权
  • D、职系

员工职业生涯规划的影响因素有

  • A、知识储备
  • B、教育背景
  • C、家庭影响
  • D、个性与职业理想
  • E、外部环境
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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